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□李若萌（山西大学）

随着人口老龄化的日益严重，退休老人再就业问题引起了社会的广泛关注。然而，有一些人担心，退休老人再就业可能会与年轻人抢夺稀缺的就业机会。然而，我们应该摒弃这种担忧，将退休老人再就业视为社会贡献的新机会。

首先，退休老人再就业有助于解决劳动力短缺问题。随着经济的发展和人口老龄化，我国人口结构发生了变化，根据人口金字塔，我国青壮年劳动力占总人口比例呈下降趋势，许多行业面临着越来越大的用工压力。在这种情况下，退休老人再就业能够填补劳动力缺口，减轻社会的压力。他们拥有丰富的工作经验和专业知识，能够为企业提供宝贵的经验和指导。与此同时，年轻人可以通过与退休老人共同工作，借鉴他们的经验，进一步提升自己的工作能力。

其次，退休老人再就业有助于创造更多的就业机会。这些老年人可以通过兼职、自主创业等方式开展工作，从而为他们自己和其他年轻人创造就业机会。退休老人多年积累的社会资源和人际关系网络在开展工作时能够发挥巨大作用，给年轻人提供了更多的就业机会。他们还可以运用自己的专业技能和兴趣，开展一些小型的创业项目，为社会经济注入新的活力。

再次，退休老人再就业可以促进社会凝聚力和传承。很多老年人退休后容易感到失去了存在感和价值感，再就业能够让他们重新融入社会，感受到自己仍然有作用和贡献的价值。同时，他们通过工作与年轻人进行交流和合作，促进了不同年龄群体之间的相互理解和尊重，增进社会的凝聚力。此外，退休老人通过再就业，将自己的经验和知识传承给年轻一代，为社会文明的延续做出了重要贡献。

总的来说，退休老人再就业不应被简单地视为与年轻人抢饭碗的竞争关系，而应被看作是为社会贡献新机会的一种方式。退休老人的再就业有助于解决劳动力短缺问题，创造更多的就业机会，促进社会凝聚力和传承。我们应该鼓励和支持退休老人再就业，为他们提供更多的工作机会，并为他们提供适应自己能力和健康状况的灵活工作环境。

与此同时，政府和社会应该制定相关政策和措施，以确保退休老人再就业与年轻人的就业需求相互协调，共同建设一个更加包容和繁荣的社会。